Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Leitung Forschung und Entwicklung Bludenz Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Forschung & Entwicklung im Maschinenbau Aktive Mitarbeit in der Konstruktion von Maschinen und Baugruppen Entwicklung neuer Maschinenkonzepte sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen Konstruktion mit SolidWorks inkl.
InCoTrain GmbH sucht in Bremerhaven eine/n Leitung Bildungsmanagement & -entwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 13810232)
Schill + Seilacher "Struktol" GmbH sucht in eine/n Leitung Forschung & Entwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 13851017)
Reifenhäuser Gruppe sucht in eine/n Leitung Verfahrenstechnik & Entwicklung Sonderanlagenbau (m/w/d) (ID-Nummer: 13811812)
PFAS-Alternativen, silikonfreie Gleitschichten für Kanülen Förderung einer innovationsfreundlichen Abteilungskultur und aktiver Technologietransfers Optimierung der etablierten regulatorisch konformen Entwicklungsprozesse durch Digitalisierung und Einsatz von KI-gestützten Tools Ihr Profil: Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium Maschinenbau oder verwandter Studiengänge (z.B. Medizintechnik) Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Produkte für die Serienfertigung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung Erfahrung im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit Innovationsfreude und Affinität zu digitalen Tools und modernen Technologien Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Gute technische Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in regulierten Entwicklungsumgebungen (ISO 13485, MDR) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Wir bieten: Arbeit in einem stabilen und wachsenden Unternehmen mit großen Zukunftsmöglichkeiten Flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege Respektvoller und wertschätzender Umgang in einem kollegialen Team aus erfahrenen Fachexperten Umfangreiche Einarbeitung sowie vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Gute Verkehrsanbindung (A66 und ÖPNV), Bike-Leasing möglich Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Eigenschaften dieses Stellenangebots 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Private Eigentümer mit Generationenvertrag Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Wasser und Kaffee kostenlos.
PFAS-Alternativen, silikonfreie Gleitschichten für Kanülen Förderung einer innovationsfreundlichen Abteilungskultur und aktiver Technologietransfers Optimierung der etablierten regulatorisch konformen Entwicklungsprozesse durch Digitalisierung und Einsatz von KI-gestützten Tools Ihr Profil: Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium Maschinenbau oder verwandter Studiengänge (z.B. Medizintechnik) Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Produkte für die Serienfertigung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung Erfahrung im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit Innovationsfreude und Affinität zu digitalen Tools und modernen Technologien Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Gute technische Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in regulierten Entwicklungsumgebungen (ISO 13485, MDR) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Wir bieten: Arbeit in einem stabilen und wachsenden Unternehmen mit großen Zukunftsmöglichkeiten Flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege Respektvoller und wertschätzender Umgang in einem kollegialen Team aus erfahrenen Fachexperten Umfangreiche Einarbeitung sowie vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Gute Verkehrsanbindung (A66 und ÖPNV), Bike-Leasing möglich Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Eigenschaften dieses Stellenangebots 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Private Eigentümer mit Generationenvertrag Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Wasser und Kaffee kostenlos.
Leitung Forschung und Entwicklung - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Ihre Aufgaben – technisch vielseitig & verantwortungsvoll Leitung und Umsetzung von Produktoptimierungs- und Neuentwicklungsprojekten Erstellung und Weiterentwicklung von 2D-/3D-Konstruktionen (CAD) Begleitung des gesamten Produktentstehungsprozesses (Konzept bis Serie) Planung, Durchführung und Auswertung von Tests und Versuchsreihen Durchführung von technischen Berechnungen, FMEA und Risikobeurteilungen Erstellung von Fertigungsunterlagen, Stücklisten und Dokumentationen Zusammenarbeit mit Lieferanten, Partnern sowie internen Fachstellen Technische Unterstützung von Verkauf, Marketing und After Sales Ihr Profil – praxisnah & entwicklungsstark Ausbildung als Konstrukteur EFZ oder vergleichbare technische Grundbildung Weiterbildung als Techniker HF / Ingenieur FH (von Vorteil) Erfahrung in Konstruktion, Entwicklung und/oder Projektleitung Gute Kenntnisse in CAD und ERP Systemen und MS Office Erfahrung mit Normen, Zertifizierungen und Risikobeurteilungen von Vorteil Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit Drive, Pragmatismus und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile – das erwartet Sie Interessante Entwicklungsprojekte mit internationaler Ausrichtung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit Kollegiales Team mit offener und wertschätzender Kultur Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Möchten Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv an innovativen Produkten mitwirken?
Technischer Projektleiter (m/w/d) Hyperspektrale Bildgebung und Algorithmen Entwicklung Ihre Aufgaben Leitung der technischen Entwicklung eines multimodalen Endoskop Systems und Übernahme der koordinierenden Rolle innerhalb eines Förderverbunds in einem FörderprojektEntwicklung und Implementierung von Algorithmen für die multimodale Bildverarbeitung, insbesondere für Hyperspektrale- und Fluoreszenz-BildgebungSystemintegration und Abstimmung der Software- und Hardwareschnittstellen sowie Kalibration der unterschiedlichen ModalitätenPlanung und Durchführung präklinischer Tests sowie Mitwirkung an StudienvorbereitungenDatengetriebene Auswertung , Validierung und kontinuierliche Optimierung von KI-gestützten Analyse-Methoden zur Detektion von Biomarkern mittels hyperspektraler Bildgebung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Physik, Optik/Photonik, Informatik oder eine, vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen StudiengangErfahrung in der Projektkoordination, idealerweise in Forschungs- oder FörderprojektenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (GER C1)Fundierte Kenntnisse in Python, C++ oder MATLAB, Erfahrung mit Bildverarbeitung und Datenanalyse, idealerweis Kenntnisse im Bereich des maschinellen Lernens oder KI basierter AnalyseSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Das bieten wir Ihnen Entfaltungsmöglichkeiten in einem flexiblen Unternehmen mit einem starken Konzern im HintergrundMotivierte Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang auf AugenhöheEine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge sowie günstige Sonderkonditionen für ein breites Band privater VersicherungenHansefit und Bikeleasing Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins.
Funktionelle und bauraumkonforme Konzeption und Reifegraderhöhung Entwicklung von Bauteilen zur Kühlung von BremssystemenSteuerung und Koordination von Entwicklungsdienstleistern und LieferantenPlanung und termingerechte Beschaffung von PrototypenteileRegelmäßige Bauraumabstimmung und Erarbeiten von MontageschnittstellenOrganisation und Leitung von Verbauversuchen in der Anlauffabrik Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau/Fahrzeugtechnik oder vergleichbare AusbildungIdealerweise Erfahrungen im Bereich Entwicklung Bremse oder ChassisSoftware Kenntnisse: MS Office, Siemens NX, Dialog, Smaragd, Simulation CFD: Siemens Starccm+ erforderlichSehr gute Englischkenntnisse Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen BrancheVergütung nach Tarifvertrag (GVP)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlBezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 866786/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen Weiterentwicklung und Sicherstellung einer professionellen Pflegeprozessplanung Qualitätssicherung und Monitoring der Pflegequalität Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Funktionelle und bauraumkonforme Konzeption und Reifegraderhöhung Entwicklung von Bauteilen zur Kühlung von Bremssystemen Steuerung und Koordination von Entwicklungsdienstleistern und Lieferanten Planung und termingerechte Beschaffung von Prototypenteile Regelmäßige Bauraumabstimmung und Erarbeiten von Montageschnittstellen Organisation und Leitung von Verbauversuchen in der Anlauffabrik Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau/Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise Erfahrungen im Bereich Entwicklung Bremse oder Chassis Software Kenntnisse: MS Office, Siemens NX, Dialog, Smaragd, Simulation CFD: Siemens Starccm+ erforderlich Sehr gute Englischkenntnisse Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche Vergütung nach Tarifvertrag (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 866786/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Technischer Projektleiter (m/w/d) Hyperspektrale Bildgebung und Algorithmen Entwicklung Ihre Aufgaben Leitung der technischen Entwicklung eines multimodalen Endoskop Systems und Übernahme der koordinierenden Rolle innerhalb eines Förderverbunds in einem Förderprojekt Entwicklung und Implementierung von Algorithmen für die multimodale Bildverarbeitung, insbesondere für Hyperspektrale- und Fluoreszenz-Bildgebung Systemintegration und Abstimmung der Software- und Hardwareschnittstellen sowie Kalibration der unterschiedlichen Modalitäten Planung und Durchführung präklinischer Tests sowie Mitwirkung an Studienvorbereitungen Datengetriebene Auswertung , Validierung und kontinuierliche Optimierung von KI-gestützten Analyse-Methoden zur Detektion von Biomarkern mittels hyperspektraler Bildgebung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Physik, Optik/Photonik, Informatik oder eine, vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Studiengang Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise in Forschungs- oder Förderprojekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (GER C1) Fundierte Kenntnisse in Python, C++ oder MATLAB, Erfahrung mit Bildverarbeitung und Datenanalyse, idealerweis Kenntnisse im Bereich des maschinellen Lernens oder KI basierter Analyse Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Das bieten wir Ihnen Entfaltungsmöglichkeiten in einem flexiblen Unternehmen mit einem starken Konzern im Hintergrund Motivierte Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge sowie günstige Sonderkonditionen für ein breites Band privater Versicherungen Hansefit und Bikeleasing Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Technical Manager (m/w/d) Mechatronik Entwicklung Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist #wecareforpeople Als Projektmanager technische Entwicklung Software (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit.
- Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Aachen eine/n Leiter/in Forschung und Entwicklung (Unternehmensentwicklung) (m/w/d) Als Unternehmensgruppe wollen wir den Bereichen Innovation und Nachhaltigkeit eine führende Rolle in der Baubranche einnehmen.
Für den Standort Hilchenbach suchen wir: Leiter PPE (Produktplanung / -entwicklung) (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Leiter PPE (Produktplanung / -entwicklung) (m/w/d): Es handelt sich um eine Nachfolgeregelung, da der aktuelle Stelleninhaber in den Ruhestand geht.
Ihre Aufgaben Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit Ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst: Entwicklung von Beschichtungsprozessen und Transfer in industrielles Umfeld Konzeptentwicklung, Datenauswertung Herstellung von Beschichtungen Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen Test der Beschichtungen in anwendungsorientierten Tests mit anschließender Analyse Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen Neben der Projektarbeit gibt es einige weitere Tätigkeiten.
Ihre Aufgaben Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit Ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst: Entwicklung von Beschichtungsprozessen und Transfer in industrielles Umfeld Konzeptentwicklung, Datenauswertung Herstellung von Beschichtungen Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen Test der Beschichtungen in anwendungsorientierten Tests mit anschließender Analyse Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen Neben der Projektarbeit gibt es einige weitere Tätigkeiten.