Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Entwicklung, Auslegung und Optimierung von Frequenzumrichtern sowie leistungselektronischen Baugruppen im Leistungsbereich von 20 kW bis 80 kWDurchführung von Simulationen, Berechnungen und Tests zur Auswahl und Bewertung leistungselektronischer Bauelemente, insbesondere IGBTsInbetriebnahme, Validierung und Fehleranalyse von Prototypen und Seriengeräten im LaborumfeldSicherstellung einer EMV-gerechten Entwicklung sowie Durchführung und Auswertung entsprechender MessungenErstellung technischer Dokumentationen und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen bei der Produktentwicklung bis zur Serienreife Erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Energietechnik o.ä.Erfahrung in der Entwicklung leistungselektronischer Systeme; 20kW…80kW; bis 1500 DC / 1000V ACQualifikation zur ElektrofachkraftKenntnisse in Antriebstechnik, Regelungstechnik und elektrische MaschinenFundierte Kenntnisse leistungselektronischer Bauelemente (insbesondere IGBT) und SchaltungstopologienErfahrung in der Auslegung, Simulation und Auswahl leistungselektronischer Bauteile und EMV-gerechter EntwicklungErfahrung im Umgang mit Labor- und Messtechnik für LeistungselektronikErfahrungen im Umgang mit SimulationswerkzeugenStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Lea Lupinski Referenznummer 891546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lea.lupinski@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Roheisen, Stahl und Ferrolegierungen erzeugt, suchen wir dringend zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung. Was wir Ihnen bieten unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme beim KundenunternehmenAbwechslungsreiche und interessante AufgabenstellungAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives ArbeitsklimaMöglichkeiten der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Aufgabengestaltungein hohes Maß an Vertrauen und Eigenständigkeitindividuelle Betreuung vor Ort und immer ein offenes Ohr für Sorgen und NöteUrlaub bis zu 30 Tage je nach BetriebszugehörigkeitSonderzahlungenTeamevents, deren Teilnahme sich lohnt Ihre Aufgaben Organisation und Nachverfolgung von Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen Termin-, Fristen- und Wiedervorlagenmanagement Pflege von Personal- und Qualifikationsdaten Erstellung und Ablage von Dokumenten und Nachweisen im Personalmanagementsystem „rexx“ sowie gängigen MS Office-Anwendungen Unterstützung bei Zeugnis- und Beurteilungsprozessen Bearbeitung administrativer Vorgänge z.B. im Bereich Fahrradleasing und Unfallmeldungen Organisation von Veranstaltungen (u.a.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Physiker (m/w/d) Forschung und Entwicklung Unser Angebot: Für unseren Mandanten, ein namhaftes Unternehmen der Photonik in Thüringen, suchen wir Dich als Physiker (m/w/d) im Bereich Forschung und Entwicklung .